Iniziativa eccezionale da parte di un’azienda, con i suoi dipendenti che hanno avuto in dono ben 50 mila Euro.
Da un punto di vista finanziario non si sta di certo attraversando un periodo roseo, anzi l’inflazione ha messo con le spalle al muro gran parte dei cittadini al giorno d’oggi. Per questo motivo sono molto più frequenti i casi nei quali si parla di cassa integrazione o licenziamento, piuttosto che di regali ai dipendenti.
Per fortuna però c’è chi ancora ha intenzione di premiare il duro lavoro dei dipendenti, soprattutto nel mondo delle automobili. Una delle nazioni che ha sempre cercato di premiare il duro lavoro anche con un meritato riconoscimento economico è la Germania, con il colosso europeo che ha al proprio interno un gran numero di aziende automobilistiche.
Il Gruppo principale è quello Volkswagen, con il colosso di Wolfsburg che ha deciso di attuare una stranissima strategia. Si sa che al giorno d’oggi il rischio principale per i dipendenti è quello di perdere il lavoro a causa della sua delocalizzazione. Grandi multinazionali chiudono la loro sede e preferiscono investire in altre nazioni dove il costo della manodopera e le tasse sono minori, con Volkswagen che ha scelto una strategia incredibile.
La Volkswagen di sicuro non può essere accusata di non essere stata chiara con i propri dipendenti, infatti ha messo in chiaro che entro il 2026 ci dovranno essere tagli importanti e rientri di bilancio di svariati miliardi di Euro. Dunque il lavoro in Germania al momento è una spesa che la casa di Wolfsburg non sembra più potersi permettere.
Ecco dunque come mai la Volkswagen, stando a un’indiscrezione di Bloomberg che ne avrebbe visonato un documento interno, starebbe pensando di donare a ogni dipendente che decide di lasciare spontaneamente l’azienda un bonus di 50 mila Euro. Questo non va a sostituire il TFR e i vari scatti di anzianità che sono derivati nel corso degli anni, ma va ad aggiungersi a esso.
Una scelta che porterebbe, potenzialmente, la Volkswagen a dover sborsare un totale di ben 900 milioni di Euro, ma sarebbe una spesa iniziale che poi verrebbe ammortizzata negli anni. Il crollo delle vendite della casa tedesca, addirittura del 20% rispetto al primo trimestre del 2023, sta portando a delle decisioni molto difficili da accettare, ma che dimostra come questo sia un periodo complicato per tutti e forse molti dipendenti accetteranno l’offerta.
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